Penilaian Kinerja Guru

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI
Nama		:	Jabatan	:
NIP		:	Status	:
Unit kerja		:	Periode Penilaian  :
Tgl masuk		:	Tgl Penilaian           :
Perihal Potensi Diri
No	Aspek Penilaian		Skor	Total skor
1	Kerjasama		Skor 1-10
	a	Mampu bekerja secara koorperatif dengan rekan kerja lain
	b	Mampu bekerja secara koorperatif dengan atasan
	c	Memberikan kontribusi kepada rekan kerja lain melalui saran, kritik dan usaha yang membangun
	d	Mampu bekerja sama dengan rekan kerja satu unit dan dari unit lain
	e	Menunjukkan kesediaan melakukan pekerjaan tanpa diperintah dan disupervisi atasan
2	Tanggung Jawab		Skor 1-10	Total skor
	a	Bersunggung-sungguh dalam menyelesaikan pekerjaan dengan tuntas.
	b	Jika meninggalkan kelas, memberikan tugas kepada peserta didik untuk melakukan aktivitas produktif terkait mata pelajarannya
	c	Menyelesaikan semua tugas administrasi dengan tepat waktu
	d	Menyelesaikan semua tugas administrasi sesuai standar yang ditetapkan
	e	Memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah
3	Bersikap Proaktif		Skor 1-10	Total skor
	a	Berani memberikan saran atau usulan tanpa harus diminta
	b	Berani mengemukakan pendapat jika tidak setuju dengan pendapat orang lain
	c	Melakukan pekerjaan tanpa diperintah atasan
	d	Mau terlibat secara langsung dalam berbagai kegiatan yang dilakukan sekolah
	e	Mempunyai inisiatif untuk memulai suatu pekerjaan
4	Kreatif		Skor 1-10	Total skor
	a	Memiliki ide dalam memanfaatkan alat peraga yang ada di sekolah untuk kemajuan pendidikan di Sekolah Perguruan Buddhi
	b	Memiliki ide dalam memanfaatkan sumber belajar yang ada di sekolah untuk kemajuan pendidikan di Sekolah Perguruan Buddhi
	c	Melakukan sesuatu atau hal yang baru dalam pengembangan materi  pembelajaran di sekolah perguruan Buddhi
	d	Melakukan sesuatu atau hal yang baru dalam pengembangan alat peraga pembelajaran di sekolah perguruan Buddhi
	e	Membuat karya tulis ilmiah atau penelitian tindakan kelas
5	Jujur		Skor 1-10	Total skor
	a	Mengatakan segala sesuatunya dengan sebenar-benarnya tanpa ada ditutup-tutupi
	b	Berbuat segala sesuatunya dengan sebenar-benarnya tanpa ada ditutup-tutupi
	c	Konsisten apa yang dikatakan dengan yang dilakukannya
	d	Bersikap tidak merugikan orang lain
	e	Berani untuk mengakui kesalahan
6	Kepemimpinan		Skor 1-10	Total skor
	a	Berperilaku dapat dipercaya dalam perkataan, tindakan, dan pekerjaannya
	b	Berperilaku tertib sehingga menjadi contoh rekan kerja lain
	c	Mampu berkomunikasi secara efektif
	d	Mampu mengatur/mengelola kegiatan hingga berjalan lancar
	e	Mampu memimpin atau mendelegasi tugas kepada bawahan
7	Keteladanan		Skor 1-10	Total skor
	a	Bertutur kata sopan
	b	Berpakaian rapi dan bersih
	c	Mendengarkan dan menghargai pendapat orang lain
	d	Mampu mengendalikan emosi/stabilitas emosi
	e	Berperilaku tertib dan disiplin
		Jumlah Total Skor
Perihal Pekerjaan
No	Aspek Penilaian		Skor	Total skor
1	Kualitas kerja		Skor 1-10	Total skor
	a	Hasil pekerjaan dilakukan dengan telliti sehingga tidak terdapat kesalahan
	b	Hasil pekerjaan dilakukan dengan rapi
	c	Hasil pekerjaan dapat dipertanggungjawabkan
	d	Hasil pekerjaan sesuai dengan standar yang diharapkan
	e	Hasil pekerjaan bisa dijadikan acuan atau contoh
2	Kuantitas Kerja		Skor 1-10	Total skor
	a	Pekerjaan diselesaikan tepat waktu
	b	Pekerjaan dikumpulkan/diserahkan tepat waktu
	c	Jumlah pekerjaan yang diselesaikan sesuai dengan yang ditargetkan
	d	Menepati tengat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan
	e	Mampu memprioritaskan pekerjaan yang akan diselesaikan
3	Ketelitian		Skor 1-10	Total skor
	a	Tidak terdapat kesalahan dari hasil pekerjaan yang dilakukan
	b	Mengarsipkan semua dokumen kerja dengan rapi
	c	Melakukan evaluasi proses pekerjaan secara teratur
	d	Melakukan seluruh pekerjaan dengan teliti
	e	Melaporkan evaluasi proses pekerjaan secara teratur
4	Efisiensi		Skor 1-10	Total skor
	a	Melakukan beberapa pekerjaan dalam satu waktu
	b	Bekerja secara sistematis
	c	Pekerjaan diselesaikan dalam waktu yang cepat
	d	Mendahulukan pekerjaan yang utama
	e	Mampu mengatur pekerjaan secara efisien
5	Ketekunan		Skor 1-10	Total skor
	a	Tidak mengeluh dalam bekerja
	b	Selalu siap melayani dalam bekerja
	c	Selalu bersemangat menyelesaikan pekerjaan
	d	Sabar dalam berproses untuk menyelesaikan pekerjaan
	e	Tidak berputus asa jika mengalami kesulitan dalam bekerja
6	Disiplin		Skor 1-10	Total skor
	a	Masuk kerja tepat waktu
	b	Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
	c	Selalu hadir dalam melaksanakan pekerjaan
	d	Selalu siap dalam melaksanakan pekerjaan
	e	Siap sedia membantu rekan kerja lain dalam menyelesaikan pekerjaan
		Jumlah Total Skor
			Tangerang ,……………
			Penilai
			………………………………